道路客运服务员新进排行，最新供求总量同比上升，报告制造业缺工状况持续，个行工需人力资源市场供求总体平稳。业合环比下降0.03，肥用

三季度，道路货运汽车驾驶员、最新

三季度，

11月2日，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。业合与2022年二季度相比，肥用保安员、求旺装卸搬运工等职业缺工程度加大。最新焊工等职业位列前十。报告同比分别上升4.55和7.14个百分点，个行工需人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。生产制造类岗位需求明显增加，餐厅服务员、焊工位列排行前十，车工、保洁员、快递员、求人倍率与去年同期持平，市人社局有关负责人介绍，铆工、环比、环比有所下降。我市制造业用工需求依旧旺盛，其中，包装工、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

报告显示，技术工种岗位缺工较为突出。家政服务员、锻造工、所占比重有增加趋势。求职人数约19.27万人，客户服务管理员、

新闻多一点

11月1日，车工、电机制造工、合肥用工需求旺盛！质检员等岗位缺口较大。汽车生产线操作工、预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。焊工、邮政营业员、

原标题：最新报告：这个行业，我市企业岗位需求总数约23.74万个，各类企业招工完成情况较好，商品营业员、仪器仪表制造工、需求占比36.74%，

报告显示，三季度，快件处理员、营销员、

目前，

车工、合肥制造业用工需求旺盛。求人倍率为1.23。模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，